資陽(yáng)管理處黨總支加強(qiáng)職工思想政治工作
2022.10.20作者：資陽(yáng)管理處 鄭媛 分享到：
為積極維護(hù)職工合理訴求，保障黨的二十大期間職工隊(duì)伍思想穩(wěn)定，10月19日，資陽(yáng)管理處黨總支委員、工會(huì)主席、副處長(zhǎng)袁水強(qiáng)帶隊(duì)到一線與員工面對(duì)面，開展談心談話活動(dòng)。
活動(dòng)中，袁水強(qiáng)認(rèn)真傾聽了職工在工作、生活方面存在的困難，耐心解讀公司相關(guān)政策和制度，現(xiàn)場(chǎng)回復(fù)了職工反映的相關(guān)問(wèn)題。袁水強(qiáng)表示，將密切關(guān)注個(gè)別員工關(guān)于工作地點(diǎn)調(diào)動(dòng)的訴求，按照相關(guān)原則統(tǒng)籌協(xié)調(diào)處理。此次談心談話活動(dòng)有效疏導(dǎo)了職工的思想情緒，職工們切實(shí)感受到了組織的關(guān)懷。
下一步，資陽(yáng)管理處將持續(xù)拓寬溝通渠道，傾聽員工心聲，及時(shí)解決員工“急難愁盼”問(wèn)題，切實(shí)做到“件件有回音，事事有著落”，真正把組織的關(guān)心關(guān)愛之光照進(jìn)職工心中。